随着我国经济的飞速发展，企业对人才的需求日益增长，培训已经成为企业提升员工素质、增强企业竞争力的重要手段，在企业培训系统建设中，价位高的问题一直困扰着众多企业，本文将从企业培训系统建设价位高的原因入手，分析对策，以期为企业提供有益的参考。
企业培训系统建设价位高的原因
1、技术研发成本高
企业培训系统建设需要投入大量的研发成本，包括软件开发、硬件设备、系统运维等，随着科技的发展，企业培训系统需要不断更新迭代，以满足企业培训需求的变化，高昂的研发成本导致了企业培训系统建设价位较高。
2、设备投入成本高
企业培训系统建设需要配备各种先进的设备，如会议室音响设备、投影仪、电脑、网络设备等，这些设备的采购、安装和维护都需要付出较高的成本，进而导致企业培训系统价位较高。
3、人员成本高
企业培训系统建设需要专业的技术团队进行开发和维护，这些人员具备丰富的技术经验和专业知识，其薪资待遇相对较高，企业还需要对员工进行培训，以使其掌握系统操作方法，这也增加了企业培训系统的建设成本。
4、培训内容定制化程度高
针对不同企业的培训需求，企业培训系统需要进行定制化开发，这意味着企业在建设培训系统时需要投入更多的时间和精力，以满足个性化需求，定制化程度越高，企业培训系统的价位也就越高。
对策及建议
1、选择合适的供应商
企业在建设培训系统时，应选择具有丰富经验和技术实力的供应商，这样可以降低研发成本，确保系统的稳定性和易用性，可以与供应商进行沟通，争取更好的价格和服务。
2、引入开源技术
企业可以在培训系统中引入开源技术，降低研发成本，开源技术具有成本较低、功能完善等优点，可以有效降低企业培训系统建设的价位。
3、模块化设计
采用模块化设计可以有效降低企业培训系统建设的成本，企业可以根据实际需求，选择合适的模块进行组合，实现灵活配置，这样既可以降低研发成本，又可以提高系统的可维护性。
4、加强内部培训
加强内部培训，提高员工对培训系统的操作技能，可以降低企业培训系统的维护成本，企业可以通过内部培训、在线教程、操作手册等多种形式，使员工熟练掌握系统操作。
5、提高培训内容利用率
企业可以在培训内容中融入丰富的案例、视频等多媒体元素，提高培训内容的趣味性和实用性，这样既能降低培训成本，又能提高员工的培训效果。
6、优化培训流程
优化培训流程，提高培训效率，可以降低企业培训系统的成本，企业可以根据实际情况，对培训流程进行优化，实现培训资源的合理分配。
企业培训系统建设价位高是一个复杂的问题，企业应根据自身需求，选择合适的策略降低建设成本，通过引入开源技术、模块化设计、加强内部培训等手段，可以有效降低企业培训系统的价位，为企业发展提供有力支持。