随着我国扶贫工作深入推进，产业扶贫成为脱贫攻坚的重要手段，扶贫车间作为一种将产业扶贫与劳动力转移相结合的模式，为贫困地区劳动力提供就业机会，助力脱贫攻坚，扶贫车间在发展过程中，也面临着劳动力技能水平参差不齐、职业培训不足等问题，本文旨在构建扶贫车间职业培训方案，以提高贫困地区劳动力技能水平，助力脱贫攻坚。
扶贫车间职业培训的重要性
1、提高劳动力就业质量：通过职业培训，使贫困地区劳动力掌握一技之长，提高就业竞争力，实现高质量就业。
2、促进产业扶贫可持续发展：提高劳动力技能水平，有助于产业发展，实现产业扶贫的可持续发展。
3、减少贫困地区返贫风险：掌握技能的劳动力在就业过程中能够稳定收入，降低返贫风险。
扶贫车间职业培训方案构建
1、培训对象
（1）扶贫车间已就业人员：对在扶贫车间就业的人员进行技能提升培训，使其具备更高技能水平。
（2）待就业人员：针对有意向到扶贫车间就业的人员进行职业技能培训，提高其就业能力。
2、培训内容
（1）职业技能培训：根据扶贫车间的产业特点，开展针对性职业技能培训，如纺织、电子装配、制鞋等。
（2）综合素质培训：培养劳动者的职业道德、团队协作、沟通能力等综合素质。
（3）创业培训：针对有创业意愿的劳动者，开展创业培训，提高其创业能力。
3、培训方式
（1）课堂讲授：邀请专业讲师进行理论教学，使劳动者掌握相关技能。
（2）实操训练：在实际生产环境中，让劳动者亲自动手操作，提高实践能力。
（3）网络培训：运用互联网、移动学习等手段，开展远程职业教育，满足劳动者随时随地学习的需求。
4、培训师资
（1）聘请专业讲师：邀请具有丰富教学经验和实践经验的讲师，为劳动者提供优质培训。
（2）选拔优秀员工：从扶贫车间选拔技术骨干，担任培训导师，传授实际操作技能。
5、培训评价
（1）过程评价：关注劳动者在培训过程中的出勤、学习态度、技能掌握情况等。
（2）结果评价：以技能考核、综合素质评估等方式，对劳动者培训成果进行评价。
保障措施
1、政策支持：出台相关政策措施，鼓励和支持扶贫车间开展职业培训。
2、资金保障：设立专项培训资金，用于支付讲师费用、培训场地、设备等费用。
3、培训基地建设：加强扶贫车间培训基地建设，提高培训设施和师资力量。
4、培训成果转化：加大培训成果的推广应用力度，提高培训效果。
构建扶贫车间职业培训方案，是助力贫困地区劳动力技能提升、实现脱贫攻坚的重要途径，通过不断完善培训方案，提高培训质量，有助于贫困地区劳动力实现高质量就业，助力我国脱贫攻坚战取得全面胜利。