为了提高我司车间员工的专业技能和工作效率，确保生产任务顺利完成，公司特制定了定期车间培训计划，近期发现有部分员工无故缺席培训，严重影响了培训效果和公司的整体运作，现就缺席车间培训的相关事宜发出如下处罚通知，并阐述后续处理措施。
缺席情况概述
根据近期培训记录，发现以下员工在以下培训课程中无故缺席：
1、2023年3月15日，车间新员工入职培训；
2、2023年3月22日，设备操作技能提升培训；
3、2023年3月29日，安全生产知识培训。
处罚通知
1、对于无故缺席培训的员工，公司将按照《员工手册》的相关规定予以处罚：
（1）首次缺席，予以口头警告；
（2）第二次缺席，扣除当月全勤奖；
（3）第三次缺席，扣除一个月工资，并视情节严重考虑给予辞退处理。
2、对于未能按时参加培训的员工，公司要求在下次培训前补训，补训不合格者将按照上述规定进行处罚。
后续处理措施
1、公司将进一步加强对车间培训的组织和管理，确保培训内容的质量和实用性，提高员工学习的积极性。
2、公司将定期对培训情况进行检查，发现问题及时纠正，确保培训效果。
3、公司将举办优秀员工表彰活动，对在培训中表现优秀的员工予以奖励，以激励全体员工积极参与培训。
员工权益保障
公司对员工参加培训的权益给予充分保障，以下措施将得到严格执行：
1、培训时间安排合理，尽量避免影响员工的正常工作和休息；
2、公司提供培训期间必要的交通和生活补贴；
3、公司鼓励员工提出培训意见和建议，积极参与培训课程改进。
呼吁全体员工
为了公司的发展和我们共同的未来，敬请全体员工高度重视培训工作，严格按照公司要求参加培训，让我们携手共进，共同提升我司的生产力和市场竞争力。
特此通知。
公司人力资源部
2023年4月5日
注：本处罚通知自发布之日起生效，敬请各位员工知悉并严格遵守，如有疑问，请向人力资源部咨询。