在新时代的背景下，我国制造业正处于转型升级的关键时期，作为制造业发展的重要支柱，车间技术工人队伍的建设显得尤为重要，为提高我国制造业的竞争力，加强车间技术工人培训显得刻不容缓。
车间技术工人培训的必要性
1、提升工人技能水平
随着科技的飞速发展，传统制造业正朝着智能化、自动化方向发展，车间技术工人作为生产一线的主体，其技能水平的提升对于提高生产效率和产品质量具有重要意义。
2、适应产业升级需求
我国制造业正从低端制造向高端制造转变，这就要求车间技术工人具备更高的技术水平，通过培训，可以提高工人对新技术、新工艺的掌握，使企业更好地适应产业升级需求。
3、提升企业竞争力
在激烈的市场竞争中，企业的人力资源优势成为核心竞争力，通过加强车间技术工人培训，提高工人技能水平，有助于企业提升整体竞争力。
车间技术工人培训现状
1、培训体系尚不完善
目前，我国车间技术工人培训体系尚不完善，培训内容与实际需求存在一定差距，培训质量参差不齐。
2、培训资源分配不均
由于地区、企业等因素，培训资源在分配上存在不均现象，部分企业难以享受到优质培训资源。
3、培训方式单一
传统的培训方式以课堂教学为主，缺乏实践操作环节，难以满足车间技术工人的实际需求。
加强车间技术工人培训的措施
1、完善培训体系
构建多层次、多渠道的车间技术工人培训体系，将培训内容与实际需求相结合，提高培训质量。
2、优化培训资源配置
合理分配培训资源，重点支持优势产业、战略性新兴产业和艰苦边远地区的培训需求。
3、创新培训方式
结合线上与线下、理论教学与实践操作等多手段，提高培训效果。
4、建立激励机制
鼓励企业、院校、培训机构等共同参与培训，对优秀车间技术工人给予奖励和晋升机会。
5、强化校企合作
加强企业与院校、培训机构的合作，推动产学研一体化发展，为车间技术工人提供更多实践机会。
加强车间技术工人培训，是推动我国制造业高质量发展的重要举措，我们要深化培训改革，提高工人技能水平，为我国制造业转型升级提供有力支持，相信在全社会共同努力下，我国车间技术工人培训必将取得更加显著的成效。