近年来，我国扶贫工作取得了显著成效，但仍存在一些地区和群体尚未脱贫，扶贫车间作为一种新型扶贫模式，在帮助贫困地区居民增收致富、实现稳定脱贫方面发挥着重要作用，为提高扶贫车间效益，各地积极创新培训模式，推广先进的扶贫车间培训经验，助力乡村振兴。
扶贫车间培训模式创新
1、突出实用性，培养技能人才
扶贫车间培训模式注重实用性，针对贫困地区劳动力实际情况，开展职业技能培训，培训内容围绕车间所需技能，如缝纫、制鞋、编织等，提高贫困劳动力就业竞争力，培训机构与企业合作，邀请专业技术人员授课，确保培训质量。
2、实行弹性学习，满足不同需求
扶贫车间培训模式充分考虑贫困地区劳动力实际情况，实行弹性学习，培训时间可长可短，学员可根据自身情况选择学习时间，确保培训与生产工作两不误，培训内容可针对学员需求进行调整，实现个性化培训。
3、融入企业文化，提高员工素质
扶贫车间培训模式注重将企业文化融入培训内容，提高员工的思想政治素质、职业道德水平和业务技能，企业通过开展团队建设、企业精神传承等活动，激发员工热爱企业、奉献社会的热情。
4、创新培训方式，丰富培训内容
为实现培训效果最大化，扶贫车间培训模式不断创新培训方式，如：举办经验交流会、现场教学、网络培训等，丰富培训内容，拓宽贫困劳动力的视野。
扶贫车间培训模式推广
1、政策扶持，加大投入
政府加大对扶贫车间培训模式的政策扶持力度，将培训经费纳入财政预算，鼓励社会各界参与扶贫培训，拓宽融资渠道，提高培训质量。
2、培训机构与企业合作，共享资源
培训机构与企业合作，实现资源共享，培训机构为企业提供人才培训，企业为培训机构提供实习、就业机会，形成良性互动。
3、案例推广，示范引领
各地选取典型扶贫车间培训模式，总结经验，进行案例推广，通过示范引领，带动其他地区借鉴创新培训模式，提高培训效果。
4、开展培训交流活动，提升培训水平
组织扶贫车间培训交流活动，促进培训机构之间的经验分享和交流，通过交流，提升培训水平，为贫困地区劳动力提供更优质的培训服务。
扶贫车间培训模式推广，为贫困地区劳动力提供了更加优质、实用的培训服务，助力乡村振兴，今后，我们要进一步创新培训模式，提高培训质量，为贫困地区劳动力脱贫致富贡献力量。