随着我国工业的快速发展，各行各业对技术工人的需求日益增长，为了满足这一需求，各类职业培训应运而生，培训师作为职业培训的重要力量，其在车间中的定位至关重要，本文将从以下几个方面探讨培训师在车间的定位是指什么。
培训师在车间中的角色定位
1、技能传承者
培训师在车间中的首要任务是传承技能，随着科技的不断进步，新技术、新工艺层出不穷，如何将这些新的知识、技能传授给一线工人，是培训师的重要职责，培训师需要具备丰富的实践经验和扎实的理论基础，以确保将最新、最实用的技术传授给学员。
2、知识传播者
培训师在车间不仅仅是技能传承者，更是知识的传播者，培训师需要关注行业动态，了解新技术、新理念，将这些知识传达给学员，使他们在掌握基本技能的同时，也能跟上时代的发展，成为具有创新精神的技能人才。
3、问题解决者
培训师在车间中需要具备较强的问题解决能力，在培训过程中，学员可能会遇到各种实际问题，培训师需要及时发现并解决问题，帮助学员克服困难，提高培训效果。
4、团队建设者
培训师在车间中还要承担团队建设的责任，通过组织各类培训活动，提升团队整体素质，增强团队凝聚力，提高车间生产效率。
培训师在车间中的重要作用
1、提高员工技能水平
培训师通过系统化、专业化的培训，使员工掌握先进的技能，提高生产效率，为企业创造更多价值。
2、促进企业技术创新
培训师将新技术、新工艺引入车间，推动企业技术创新，使企业在激烈的市场竞争中占据优势地位。
3、优化人力资源配置
培训师通过对员工的培训，提高其综合素质，实现人力资源优化配置，为企业发展提供人才保障。
4、提升企业竞争力
培训师在车间中的工作，有助于提高企业整体竞争力，为企业可持续发展奠定基础。
培训师在车间中应具备的素质
1、专业知识扎实
培训师需要具备丰富的专业知识和实践经验，才能确保传授给学员的知识和技能是准确、实用的。
2、优良的教学能力
培训师需要具备良好的教学能力，能够根据学员的实际情况，制定合理的培训计划，确保培训效果。
3、较高的沟通协调能力
培训师需要具备较强的沟通协调能力，能够与学员、同事、上级保持良好关系，确保培训工作的顺利进行。
4、严谨的工作态度
培训师需要具备严谨的工作态度，对待工作认真负责，不断学习、提高自己，以适应不断变化的行业需求。
培训师在车间中的定位是指引领技能提升的关键角色，他们肩负着传承技能、传播知识、解决问题和团队建设的重任，为企业发展提供有力支持，在新时代背景下，培训师需要不断提升自身素质，为我国工业化进程贡献力量。