随着我国经济的快速发展，工业企业数量和规模不断扩大，车间安全问题是企业安全生产的重中之重，为了提高车间安全水平，降低安全事故发生的概率，企业需要建立完善的车间安全培训体系，并明确车间安全培训负责人的职责，本文将围绕车间安全培训负责人职责展开论述。
车间安全培训负责人职责
1、组织制定车间安全培训计划
车间安全培训负责人应根据国家安全生产法律法规和企业的安全生产要求，结合车间实际情况，制定科学合理的安全培训计划，培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方法等。
2、协调资源，开展安全培训活动
车间安全培训负责人要积极协调企业内部资源，包括人力资源、物资资源、场地资源等，确保安全培训活动顺利开展，要关注培训效果，及时对培训活动进行调整和改进。
3、制定安全培训考核制度
为确保培训效果，车间安全培训负责人应制定严格的安全培训考核制度，考核内容应包括安全知识、安全技能、安全意识等方面，考核方式可以采用笔试、实操、案例分析等。
4、监督培训实施，跟进培训效果
车间安全培训负责人要全程参与培训活动，对培训过程进行监督，确保培训质量，培训结束后，要及时跟进培训效果，了解员工掌握安全知识和技能的情况，为后续培训提供依据。
5、指导员工安全操作，预防事故发生
车间安全培训负责人要关注员工的安全操作，及时发现问题，指导员工改进操作方式，预防事故发生，要加强对特殊岗位、特殊作业的监控，确保员工在安全的环境下工作。
6、负责事故调查和处理
车间发生安全事故时，车间安全培训负责人应迅速组织调查，查明事故原因，提出预防措施，配合企业安全管理部门做好事故处理工作。
7、定期向上级汇报安全培训工作
车间安全培训负责人要定期向上级汇报安全培训工作，包括培训计划、培训效果、事故处理等方面，以便上级了解车间安全培训工作的开展情况。
落实车间安全培训负责人职责的措施
1、建立健全培训制度
企业应建立健全车间安全培训制度，明确车间安全培训负责人的职责，为落实职责提供制度保障。
2、加强培训管理，提升负责人素质
企业要加强培训管理，提升车间安全培训负责人的综合素质，可以通过开展培训、交流、考核等方式，提高负责人的安全意识和能力。
3、落实责任追究，确保职责落实到位
企业要落实责任追究制度，对因车间安全培训负责人失职导致安全事故发生的，要严肃追究其责任，确保职责落实到位。
车间安全培训负责人在企业安全生产中扮演着重要角色，明确职责、落实措施，有助于提高车间安全水平，降低安全事故发生的概率，企业应重视车间安全培训工作，为员工创造安全的工作环境。